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移民速度最快的攻略方式：細(xì)說美國L1簽證七字訣

L1是跨國公司把高層管理人員和核心技術(shù)人員從美國境外公司調(diào)派到美國境內(nèi)關(guān)聯(lián)公司工作的簽證類別。它主要為了方便利跨國企業(yè)在美國做生意，投資，提升美國經(jīng)濟，增加就業(yè)。跨國公司不一定要規(guī)模很大，母公司只有二三十人的情況很普遍。 L1簽證允許受益人有移民傾向。同其它簽證相比，以L1A高管身份申請綠卡，優(yōu)先次序很高， 獲得綠卡的時間可以很快。正是這些好處，L1簽證是各國工商業(yè)者赴美國居留的熱門過橋簽證。

幫助讀者朋友快速讀懂L1簽證,張大欽律師把申請L1簽證的法律要求和特點總結(jié)成簡明易懂的七個數(shù)字口訣。口訣如下：一條主線，牽著美國內(nèi)外兩個關(guān)聯(lián)公司。跨國調(diào)動，要滿足三個基本條件，提交四方面的材料。 L1b最長是五年， 主要程序分六個步驟完成， L1A七年就到頭了。 美國公司到達一定規(guī)模后， 高管可通過EB1C早早拿到綠卡。

（1） 一層關(guān)聯(lián)公司關(guān)系，一年工作經(jīng)驗，一年以后可延期或申請綠卡

L1簽證是把一個高層管理人員或核心技術(shù)人員從一個美國境外公司調(diào)派到一個美國境內(nèi)公司來工作。這里存在很多的“一”。

首先，存在一個合格的關(guān)聯(lián)公司關(guān)系，這是公司內(nèi)部人員調(diào)派的前提條件。美國境內(nèi)的未來雇主和美國境外的現(xiàn)在或先前雇主應(yīng)該有同一個“common ownership”。它可以是一方控股另外一方， 或者雙方同屬于第三方控股。合格的關(guān)聯(lián)公司關(guān)系包括母子公司、姐妹公司，分公司等。

其次， 一個雇主，一份合格的職場履歷，一份工作承諾。 L1到美國來是為特定的關(guān)聯(lián)美國雇主工作的。 該美國雇主offer的應(yīng)該是一個高管或核心技術(shù)人員的職位。 L1 是基于這個工作機會來提出申請， 進行調(diào)動的。

L1受益人在過去三年里在美國境外關(guān)聯(lián)公司至少要連續(xù)工作一年以上。期間，到美國短暫旅行不會打斷工作的連續(xù)性， 但美國旅行的時間要從一年里排除。

如果美國公司是一個start-up， 那么L1的初始批準(zhǔn)有效期只能是一年。一年到期前，要申請L1的延期。

但如果美國公司已經(jīng)全面運作超過了一年（in full operation）, 這個公司有可能被視為established company, 可以申請初始有效期為三年的L1， 甚至可以直接申請EB1C高管移民。

（2） 二個關(guān)聯(lián)公司，兩種不同L1類型，允許雙重意圖

L1是兩個相互關(guān)聯(lián)的公司之間的跨國內(nèi)部調(diào)派。 這里面會兩個職位描述： 過去或現(xiàn)在在美國境外公司的職位應(yīng)該是管理或核心技術(shù)職位。 未來的在美國公司的job offer 也應(yīng)該是管理層或核心技術(shù)職位。

L1簽證有兩種不同類型：L1A和L1B。L1A簽發(fā)給高管層管理人員，L1B簽發(fā)給核心技術(shù)人員。 L1A高層管理人員的職位又有兩種：Executive 和 Managerial. 在managerial 的職位里， 還可以細(xì)分兩種：supervisory manger和functional manager。 Supervisory manager是管人的； Functional manager 可能不管人， 只管財，物， 或公司的某個重要業(yè)務(wù)功能。

此外， L1有常規(guī)的單獨L1申請， 以及為大公司簡化手續(xù)大批量申請而設(shè)計的Blanket L1.

此外， 按照美國公司營運時間的長短， 有start-up company 申請， 和established company 申請兩種。 這兩種申請對公司的規(guī)模，報稅，人員及文件要求有很大不同。一旦公司營運超過了一年，就要按照established company 的標(biāo)準(zhǔn)要求來對待。

L1的申請一般經(jīng)過兩關(guān)：首先是移民局批準(zhǔn)雇主的申請。接著是受益人到領(lǐng)事館申請L1簽證。如果受益人已經(jīng)在美國，可以直接轉(zhuǎn)換到L1身份。 但一旦離開美國要回來，還得到領(lǐng)事館申請L1簽證。這里有一個例外，加拿大公民申請L1是不需要經(jīng)過移民局預(yù)先批準(zhǔn)的。得益于北美自由貿(mào)易條約，加拿大公民申請L1手續(xù)簡化，可以直接到邊境申請。

L1的延期，每次一般都是批兩年。

和很多其它非移民簽證對比， L1有一個很大的優(yōu)勢：允許雙重意圖（dual intent）。 L1可以合法地?fù)碛须p重意圖（dual intent）， 想移民也想，不想移民也行。 總之，移民意圖不能成為L1簽證拒簽的理由。

（3） 三年初始期限， 三個條件要滿足。

L1申請， 有三個條件要合格： 合格的公司關(guān)系，合格的職責(zé)位階， 合格的工作履歷。 而且， 拿到L1身份以后， 身份的維持和有效還要取決于持續(xù)合格有效的公司關(guān)聯(lián)關(guān)系。

L1受益人在過去三年里至少要在美國境外的關(guān)聯(lián)公司連續(xù)工作過一年以上。這個三年，可以從L1申請之日起倒算，或者是L1受益人進入美國之前的三年。

如果是established company, L1一開始就可以批三年。 但如果是start-up company, L1 開始只批一年，后面可以延期三次，每次延兩年。

按照總共允許的身份時間長短，有三種情形。 L1A總共可以長達七年。 L1B總共可長達五年。 Intermittent L1沒有最長時間的限制。 但Intermittent L1 通常每年在美國的時間不會超過六個月。 但由于L1期間在美國境外停留的時間可以追回， L1的總體時間按跨度可以超過7年。

（4） 四方面材料

L1申請通常要整理遞交四方面的材料：

1）美國公司的材料

2）海外公司的材料

3）兩者之間隸屬關(guān)聯(lián)的證明材料 （出資證明，股票單等）

4）受益人的資歷文件

（5） 五年L1B最長期限

持L1B核心技術(shù)人員在美國的工作時間最長不超過5年。但要注意的是，期間在美國境外出差或停留的時間可以排除在外。

另外， 如果是母子公司關(guān)系，一方應(yīng)該占有另外一方應(yīng)該超過50%的股權(quán)或者有否決權(quán)。

（6） 六個分步驟

以在美國開新公司為例，用L1方式到美國工作，直到最后拿綠卡，大致要經(jīng)歷六個步驟：

1. 可行性分析， 在移民律師指導(dǎo)下著手準(zhǔn)備；

2. 注冊美國公司，申請EIN 聯(lián)邦 納稅號，開公司銀行帳號，往美國公司帳號打錢注資；

3. 租辦公室，申請商業(yè)許可證，雇傭員工，起草商業(yè)計劃書；

4. 收集整理四方面的材料，遞交L1申請，獲得批準(zhǔn)；

5. 發(fā)展公司業(yè)務(wù)，雇員營收見增長，申請L1延期；

6. 營收和雇員達到一定規(guī)模以后申請EB1C移民，取得正式綠卡。

（7） 七年L1A最長期限

L1A身份在美國的總長不超過七年。 但是在此期間，L1受益人在美國境外旅行停留的時間可以從七年里面排除。七年屆滿后，L1受益人如果離開美國回到境外關(guān)聯(lián)公司工作一年以上，又可以重新申請L1簽證回來， 新的七年重新起算。  等到美國公司有了一定的營業(yè)和雇員規(guī)模以后， 高管可通過EB1C早早拿到綠卡， 一般不用等到七年屆滿。

大家普遍關(guān)心的問題還是L1的投資金額要求和美國公司的雇員人數(shù)。 移民局對此資金數(shù)量和員工數(shù)量都沒有硬性要求。但根據(jù)我們的經(jīng)驗，L1公司的初始投資一般能有一二十萬美元就可以了，后面可以隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的需要增加。 Start-up 公司的initial L1 申請不一定要有雇員，能有一兩個當(dāng)然更好，但一定要商用辦公室和翔實的商業(yè)計劃書。 L1延期通常要看到公司業(yè)務(wù)開展，營收增加和雇員人數(shù)增長，通常至少要有四五個雇員。遞交EB1C移民申請的時候， 公司最好要有十個以上的雇員， 營業(yè)收入最好有一百萬以上。 雇員可以是全職，也可以是兼職的。 雇員人數(shù)可以算L1本人，有工作許可的L2配偶以及有工作許可的外國人。當(dāng)然， 如果美國這邊只是研發(fā)機構(gòu)或代表處，運作資金完全來源于境外母公司， 可以沒有自己的獨立營收， 但雇員人數(shù)和薪資要達到一定水平。 雇員的薪資水平很高， 那雇員人數(shù)可以相對低一些。 如果很多是臨時工， 半職工，合同工，而且雇員的薪水很低，那么雇員的人數(shù)可能要多一些為好。