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影響美國L1簽證申請成功與否的關鍵因素

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，近些年來每年都有數(shù)萬中國人申請辦理美國L1簽證，這種簽證是指美國政府簽發(fā)給美國境外母公司管理人員或技術主管人員，被派遣到美國管理運作分公司或子公司或者關聯(lián)公司的工作類簽證;這一類公司在美國經(jīng)營1年以后，被派遣到美國分公司的管理人員和技術主管就可以申請美國綠卡。而且該L1簽證主申請人的妻子及二十一歲以下的未婚孩子，均可以申請以L1隨行L2簽證的身份一同來到美國，并且還可以一起申請美國綠卡身份。

　　之前，筆者將L1移民定義為“沒有風險的快速小額移民方案”，時隔數(shù)月總覺得還有不到位之處，因為L1移民在理論概念上是可以被這樣理解，但是在實際辦理與操作過程中還是與理論概念上的理解存在一定的差異。

　　一，申請人能否申請L1工作類簽證，完全取決于母公司是否有資格派送人員赴美設立及經(jīng)營子公司。也就是說這些公司必須完全滿足美國移民局的所規(guī)定的申請條件。比如母公司要有一定的規(guī)模，并有實實在在的意向及商業(yè)計劃才能讓移民局信服該公司有實力也有必要在美國設立子公司，開拓發(fā)展海外業(yè)務。

　　在辦理L1移民時，雖然在向美國的子公司匯入啟動資金時，對金額沒有強制性的限制，申請人可以根據(jù)公司的性質(zhì)和規(guī)模靈活掌握，但是如果沒有很好的商業(yè)計劃以及公司在美發(fā)展的具體規(guī)劃，很可能投入的資金很多，而實際效果卻并不一定理想。

　　二、雖然美國移民法沒有對L1移民設置雇用人員數(shù)目方面以及身份方面的限制，然而移民局在受理L1移民申請時不僅對子公司發(fā)展情況與雇傭人數(shù)會作一定的考量，同時還會審核總公司的運營情況以確保子公司是否真正能在美國的生存及發(fā)展。也就是說申請人所屬的總公司以及在美的子公司均必須處于健康有效的運營狀態(tài)中，而這對于作為子公司的高級管理人員的申請人來說是肩負重擔與責任的。

　　三、L1綠卡申請，雖然申請人初次得到的就是正式綠卡，但為了符合申請條件，申請人前期的工作非常繁雜，且申請人是否夠格申請綠卡也同樣取決于好多外在的條件、環(huán)節(jié)，如美國境外母公司持續(xù)健康有效的運營狀況以及美國境內(nèi)所設立的子公司的實際經(jīng)營情況等等。如下是我們鷹飛國際在辦理L1簽證申請過程中的一個主要程序供客戶參研：

　　四、我們在接受客戶委托，代為申請L1類簽證時，我們首先必須做的是對申請人以及申請人所屬的中國母公司做盡職調(diào)查，我們必須確保申請人以及其母公司的條件均符合美國移民局的要求，不至于條件還不夠成熟時就草率地提出L1申請，到時不但損失了客戶的利益，也浪費了寶貴的時間。

　　當然還有一個非常好的方法，對條件還不夠成熟的有些客戶，我們可以幫助有意愿的客戶先在美國注冊一個公司，一旦當客戶的各方面條件都滿足了，我們即刻就可以為客戶向美國移民局提出L1簽證申請，如此一來省時、省力、省經(jīng)費，等于是先在美國掛了個號，一點時間也沒有耽擱。目前我們已經(jīng)幫助為數(shù)不少的客戶在美國注冊由他們自己命名的美國公司，并且成功運作，申請得到綠卡的也是占到絕大多數(shù)。

　　總之，對于真正有意向通過L1簽證到達美國，建立公司并正常運作而最終獲得美國綠卡的人士來講，也是需要綜觀全方面條件做出明智決定，并竭力與我們鷹飛國際配合，積極配合共同努力以期望達到圓滿的申請結果。