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美國公司可以隨意解雇員工嗎？

　　小編的一個朋友，畢業(yè)后順利留在了美國，但因為美國公司經(jīng)濟效益不是很好，很擔(dān)心自己被裁員，所以美國公司可以隨意解雇員工嗎？

　　其實美國公司跟中國公司一樣，都是以營利為目的，也就是說，公司可以因某些原因解雇員工，但不能因為非法的理由而解雇員工。

　　在美國聯(lián)邦和各州有跟勞資關(guān)系相關(guān)的法律，比如說反歧視法律。比如你因為某位女員工懷孕而將她調(diào)往其他崗位（除非她主動要求）、甚至降職、開除，這是歧視、違法。

　　再比如，你是公司的財務(wù)，本來不負(fù)責(zé)端茶倒水的事情，但公司領(lǐng)導(dǎo)卻讓你干這些，你可以進行投訴，在美國有一個好處是，不管投訴是否有理，你的領(lǐng)導(dǎo)都不能打擊報復(fù)、秋后算賬，否則你和公司都可能招來訴訟，并且極有可能敗訴。

　　正常來講，只要公司不違法，是可以解雇員工的，但如果你足夠優(yōu)秀，就不需要擔(dān)心什么，如果真的公司經(jīng)濟效益不好，小編還是建議你提前做好打算，畢竟在美國找一份公司并不是那么難。

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